《科技日报》关注焦作高新区 加强人才引育留用 支撑园区高质量发展
更新时间：2023/7/24 16:07:16 来源：焦作日报
外媒聚焦
7月17日，《科技日报》推出标题为《加强人才引育留用 支撑园区高质量发展》的报道，介绍焦作高新区引才、育才、留才、用才工作经验做法。
报道中说，做好引才、育才、留才、用才工作，是焦作高新区实现高质量发展的有力抓手。2022年，焦作高新区引进高层次紧缺人才345人，其中本科248人、硕士16人、博士81人，兑现高校毕业生落户补贴376.45万元。2023年，焦作高新区计划引进高层次紧缺人才688人。
推动政策落地。焦作高新区打造了六大科技创新综合体，免费为人才提供创业场地，建立资源共享平台，组建服务专员队伍，做好政策宣传解读。截至目前，人才驿站累计服务各类青年人才1200余人次，河南理工大学科技园众创空间累计引进、孵化47家创业团队。此外，焦作高新区面向全国高校引进高层次和急需紧缺人才，将多名高层次人才充实到区直单位部门和乡镇（街道）干部队伍。
同时，焦作高新区颁布实施工业经济、招商引资、创新驱动“三个十条”惠企政策；强力推进“1+6人才政策”等各项政策落地；定期组织辖区重点企业面向全国高校实施高层次和紧缺人才引进工作。
营造良好氛围。焦作高新区注重培育高科技创新创业人才，开展“5123育苗行动”，大力培养35岁以下年轻党员，持续推进“万名党员进党校”等活动，提升人才干事创业能力水平。同时，焦作高新区成立功能型党支部，引领乡土人才带动群众致富增收；开展校地企合作，建立干部人才培育基地；实施“学历提升”“乡贤回乡”计划，让乡贤成为产业发展带头人、招商引智牵线人、基层治理好助手。此外，该区还为高校毕业生发放生活补贴135.1万元，兑现高层次人才购房补贴251万元，兑现创新创业人才（团队）扶持资金83.5万元。
（记者郭树勋）
总值班：马秀清 |
统 筹：曾琳琳 |
责 编：刘 佳 |
审 核：聂 楠 |
编 辑：刘 佳 |
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报道中说，做好引才、育才、留才、用才工作，是焦作高新区实现高质量发展的有力抓手。2022年，焦作高新区引进高层次紧缺人才345人，其中本科248人、硕士16人、博士81人，兑现高校毕业生落户补贴376.45万元。2023年，焦作高新区计划引进高层次紧缺人才688人。
推动政策落地。焦作高新区打造了六大科技创新综合体，免费为人才提供创业场地，建立资源共享平台，组建服务专员队伍，做好政策宣传解读。截至目前，人才驿站累计服务各类青年人才1200余人次，河南理工大学科技园众创空间累计引进、孵化47家创业团队。此外，焦作高新区面向全国高校引进高层次和急需紧缺人才，将多名高层次人才充实到区直单位部门和乡镇（街道）干部队伍。
同时，焦作高新区颁布实施工业经济、招商引资、创新驱动“三个十条”惠企政策；强力推进“1+6人才政策”等各项政策落地；定期组织辖区重点企业面向全国高校实施高层次和紧缺人才引进工作。
营造良好氛围。焦作高新区注重培育高科技创新创业人才，开展“5123育苗行动”，大力培养35岁以下年轻党员，持续推进“万名党员进党�！钡然疃�，提升人才干事创业能力水平。同时，焦作高新区成立功能型党支部，引领乡土人才带动群众致富增收；开展校地企合作，建立干部人才培育基地；实施“学历提升”“乡贤回乡”计划，让乡贤成为产业发展带头人、招商引智牵线人、基层治理好助手。此外，该区还为高校毕业生发放生活补贴135.1万元，兑现高层次人才购房补贴251万元，兑现创新创业人才（团队）扶持资金83.5万元。
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