河南理工大学第一附属医院党委获评“河南省公立医院党建示范单位”
更新时间：2024-2-29 9:17:05 来源：焦作日报
社会新闻
近日，河南省医院党建工作指导委员会公布我省第一批公立医院党建示范单位（培育创建单位）等评选结果，河南理工大学第一附属医院（焦作市第二人民医院）党委上榜，与全省其他27家医院党委一起获评为“河南省公立医院党建示范单位”。
为切实加强党对公立医院的全面领导，2021年7月，中共河南省委组织部、中共河南省卫生健康委员会党组、中共河南省委高等学校工作委员会、中共河南省教育厅党组、中共河南省人民政府国有资产监督管理委员会联合启动了公立医院党建示范创建工作。
“党建引领业务发展，是医院高质量发展的一剂良方。近年来，我院坚持把党的建设与医院发展紧密结合起来，同步部署、同步推进，把党的政治优势转化为医院发展优势，齐心协力，唱响医院发展‘好声音’�！备迷旱澄榧怯谟稻缡撬�。
自此项创建工作开展以来，该院党委高度重视，坚持以党建为引领，把党的建设融入医院发展大计，贯穿医院管理始终，不断探索公立医院党建管理新模式，使党建成为医院“六个力”的重要源泉。
把党的建设融入战略规划，提升引领力。该院在我市行业内率先制定并修订《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《书记办公会议事规则》等，增设党委组织统战部、宣传部，齐抓共管的“大党建”格局逐步完善。按照学科性质和区域相邻的原则设置党支部25个，由学科带头人担任党支部书记，“双带头人”比例达100%。赋予党支部书记支部绩效管理、评先评优、年度考核评价权限，并对中层干部的选拔任用有推荐权。
把党的建设融入制度建设，提升保障力。近年来，该院相继完善党建工作制度30余项，逐步实现了从偏重结果到提升内涵、从统一标尺到兼顾差异、从年终检验到日常监测的转变。
把党的建设融入信息化建设，提升新活力。将“学习强国”学习平台、云上党建、智慧党建、全国党员信息管理系统等信息化工具运用到党建工作中，提升了党建工作质效。
把党的建设融入学科建设，提升服务力。通过各党支部共创共建、学科碰撞、资源共享、优势互补，锻造出以党建为引领、学科和专业为基础的实践平台，推动党的建设服务党的中心工作。如外二党支部与学校机械学院党支部结成党建共同体，成立河南理工大学骨科研究所，应用金属熔融3D打印髋关节导板，实现了关节置换的精确制导，最终让患者受益。
把党的建设融入改革创新，提升引擎力。院党委通过开展“一方法一讲堂五课堂”实践教育，即推进实施“党建+项目”工作法，对于医院重大项目，采取“党员干部专班+临时党支部”工作方式，确保医院各项重点工作都有党组织做保障�？璧持Р渴榧枪ぷ鹘蔡茫鞯持Р渴榧嵌ㄆ诜窒砀髯怨ぷ骶椋⒄攵阅训愣碌阃吹阄侍猓脊阋�，共同探讨破解。用好红色课堂、网络课堂、党员课堂、竞赛课堂、实践课堂“五课堂”，以大家喜闻乐见的形式，丰富“三会一课”载体。分步实施党建“对标争先”“提质增效”“强基创优”建设计划，使党建工作从表象变为具象，化务虚为务实。
把党建融入人文关怀，提升凝聚力。推出“午间门诊”，开设住院床旁结算、上门护理到家等服务，为高质量民生服务彰显医院人文情怀。同时，院党委通过“六个一”的中层干部荣休会等形式，送出组织的关怀与温暖。
同时，该院创建了特色鲜明的党建工作品牌——“党建领航 ‘医’路前行”党建品牌。正是在党建的引领下，该院充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为该院发展注入源源不断的动力。
立足新阶段，开启新征程。2024年，该院将持续深入巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动创新做法常态化、成熟经验机制化。把稳“方向盘”，破解“大难题”，深耕“责任田”，奏响“奋进曲”，谱写“新篇章”，全面贯彻落实党委领导下的院长负责制，健全党政深度融合的管理体制和运行机制，完善人权、财权、物权与事权相一致的制度流程体系、考核管理体系和资源分配体系，把党的领导贯穿推动医院高质量发展全过程，以实际行动为群众提供更加优质高效便捷的卫生健康服务。
（记者 朱传胜）
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近日，河南省医院党建工作指导委员会公布我省第一批公立医院党建示范单位（培育创建单位）等评选结果，河南理工大学第一附属医院（焦作市第二人民医院）党委上榜，与全省其他27家医院党委一起获评为“河南省公立医院党建示范单位”。
为切实加强党对公立医院的全面领导，2021年7月，中共河南省委组织部、中共河南省卫生健康委员会党组、中共河南省委高等学校工作委员会、中共河南省教育厅党组、中共河南省人民政府国有资产监督管理委员会联合启动了公立医院党建示范创建工作。
“党建引领业务发展，是医院高质量发展的一剂良方。近年来，我院坚持把党的建设与医院发展紧密结合起来，同步部署、同步推进，把党的政治优势转化为医院发展优势，齐心协力，唱响医院发展‘好声音’。”该院党委书记于拥军如是说。
自此项创建工作开展以来，该院党委高度重视，坚持以党建为引领，把党的建设融入医院发展大计，贯穿医院管理始终，不断探索公立医院党建管理新模式，使党建成为医院“六个力”的重要源泉。
把党的建设融入战略规划，提升引领力。该院在我市行业内率先制定并修订《党委会议事规则》《院长办公会议事规则》《书记办公会议事规则》等，增设党委组织统战部、宣传部，齐抓共管的“大党建”格局逐步完善。按照学科性质和区域相邻的原则设置党支部25个，由学科带头人担任党支部书记，“双带头人”比例达100%。赋予党支部书记支部绩效管理、评先评优、年度考核评价权限，并对中层干部的选拔任用有推荐权。
把党的建设融入制度建设，提升保障力。近年来，该院相继完善党建工作制度30余项，逐步实现了从偏重结果到提升内涵、从统一标尺到兼顾差异、从年终检验到日常监测的转变。
把党的建设融入信息化建设，提升新活力。将“学习强国”学习平台、云上党建、智慧党建、全国党员信息管理系统等信息化工具运用到党建工作中，提升了党建工作质效。
把党的建设融入学科建设，提升服务力。通过各党支部共创共建、学科碰撞、资源共享、优势互补，锻造出以党建为引领、学科和专业为基础的实践平台，推动党的建设服务党的中心工作。如外二党支部与学校机械学院党支部结成党建共同体，成立河南理工大学骨科研究所，应用金属熔融3D打印髋关节导板，实现了关节置换的精确制导，最终让患者受益。
把党的建设融入改革创新，提升引擎力。院党委通过开展“一方法一讲堂五课堂”实践教育，即推进实施“党建+项目”工作法，对于医院重大项目，采取“党员干部专班+临时党支部”工作方式，确保医院各项重点工作都有党组织做保障。开设党支部书记工作讲堂，各党支部书记定期分享各自工作经验，并针对难点堵点痛点问题，集思广益，共同探讨破解。用好红色课堂、网络课堂、党员课堂、竞赛课堂、实践课堂“五课堂”，以大家喜闻乐见的形式，丰富“三会一课”载体。分步实施党建“对标争先”“提质增效”“强基创优”建设计划，使党建工作从表象变为具象，化务虚为务实。
把党建融入人文关怀，提升凝聚力。推出“午间门诊”，开设住院床旁结算、上门护理到家等服务，为高质量民生服务彰显医院人文情怀。同时，院党委通过“六个一”的中层干部荣休会等形式，送出组织的关怀与温暖。
同时，该院创建了特色鲜明的党建工作品牌——“党建领航 ‘医’路前行”党建品牌。正是在党建的引领下，该院充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，为该院发展注入源源不断的动力。
立足新阶段，开启新征程。2024年，该院将持续深入巩固拓展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，推动创新做法常态化、成熟经验机制化。把稳“方向盘”，破解“大难题”，深耕“责任田”，奏响“奋进曲”，谱写“新篇章”，全面贯彻落实党委领导下的院长负责制，健全党政深度融合的管理体制和运行机制，完善人权、财权、物权与事权相一致的制度流程体系、考核管理体系和资源分配体系，把党的领导贯穿推动医院高质量发展全过程，以实际行动为群众提供更加优质高效便捷的卫生健康服务。
（记者 朱传胜）
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