孟州市：“四量齐升”高标准抓好党员队伍建设
更新时间：2025/2/21 9:45:46 来源：焦作日报
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近年来，孟州市始终坚持把加强新时代党员队伍建设作为永葆党的先进性和纯洁性的基础性工程，持续在党员发展、教育培训、作用发挥、流动党员管理上下功夫、出实招，全面提升党员队伍建设质量。
把牢三方面
提升发展党员“含金量”
发展党员工作是加强党的建设的一项重要任务，孟州市抓实抓细发展党员工作，严把发展党员“三道关口”，有效提升了新发展党员的“含金量”。
前置人员选育，把牢“入口关”。以产业工人、农民、新就业群体中的优秀青年为重点，着眼壮大“三新”领域党员队伍，建立全市入党积极分子动态信息库，其中35岁以下占比66.11%。前倾工作力量，把牢“培养关”。依托市委和乡镇（街道）两级党校、红色教育基地、“党建e家”等载体，坚持县级办班、集中培训，每年举办入党积极分子示范培训班和发展对象集中培训班。落实“入党前先做志愿者”制度，组织900余名入党积极分子到村（社区），开展为孤寡老人送温暖关怀、环境整治等志愿服务活动，引导他们在乡村振兴、基层治理等工作中发挥作用。前移政治审查，把牢“质量关”。实行发展党员政审“两统一三审查”制度，在入党积极分子、发展对象、预备党员转正三个阶段开展政治审查，实现政审关口前移、后延，坚持做到“成熟一个、发展一个”。严格审核党员档案，对材料不齐全、不完整的，及时告知整改、督促完善，确保程序到位、步骤规范、材料完备。
抓好三变化
提升党员教育“含新量”
面对当前党员培训内容单一、形式老套等问题，孟州市以“变”字当头，让党员教育培训真正发挥作用，提升党员教育“含新量”。
在讲师选择上变“一人讲”为“大家讲”。打破授课人职务、岗位和资历限制，就培训的课程设置、授课内容等方面“广开言路”，成立50余人的基层党校讲师团，并邀请退伍老兵、“光荣在党50年”老党员开展“小板凳”红色课堂，营造人人讲党课、处处是课堂的浓厚氛围。在课程设置上变“固定式”为“配餐式”。为让开设的课程更有针对性，孟州市根据党员岗位特点、培训需求等进行“差异化配餐”，如邀请农业技术专家、“一村一品”示范村负责人为村党组织书记授课，非公企业代表、法律从业人员为“两新”组织负责人授课，经验丰富的党代表为孟州市基层党代表授课。通过分类施策，将党课教育和个人工作紧密结合，使课程上接理论、下通实践。2024年，县乡两级共开展“百万党员进党校”培训70期，覆盖6900余人。在授课形式上变“单一型”为“复合型”�；剿鳌盎岢。殖 薄把埃喂邸薄白叱鋈ィ虢础薄跋呱希呦隆钡妊胺绞�，组织党员发展对象参观孟州市廉润初心教育基地，上好廉政教育第一课；先后组织80余名优秀村（社区）党组织书记赴河南郑州、新乡、许昌，山东烟台、潍坊等地学习先进经验，实现请进来讲发展、走出去看变化、坐下来谈感受、走上台传经验的目的。
坚持三聚焦
提升流动党员“含真量”
流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是党组织的重要力量，孟州市聚焦流动党员联系难、管理难、教育难等问题，不断提升流动党员“含真量”。
聚焦排查备案，确保能掌握流动党员“真情况”。健全完善流动党员基本信息登记制度，下沉党员、志愿者等力量，采取入户查、电话访等方式，对流动党员基本情况全面摸底。“一月一调度，一月一提醒”，实时更新全国党员信息管理系统和焦作“党建e家”系统内流动党员信息，切实做到流动时间、流动地点、工作单位、联系方式“四个清楚”。聚焦线上线下，确保让流动党员受到“真教育”。针对流动党员就业不稳定、居住不集中、活动开展难等问题，采取“线上＋线下”相结合方式，统筹用好学习强国、孟州党建等党员教育平台资源，建立“流动党员学习群”，推送党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等相关学习内容65次。利用国庆、元旦、春节等契机，组织返乡流动党员就近就便参加线下理论学习，确保学习不断档、思想不掉队。聚焦结对帮扶，确保与流动党员取得“真联系”。建立流动党员联络员制度，实行“一对多”结对联络机制，联络员定期与流动党员视频、电话联系，及时掌握流动党员现状，并做好政策解答、就业指导、家庭帮扶等服务，让流动党员时刻感受到“家”的温暖。
强化三要素
提升党员关怀“含情量”
为让每名党员感受到党的关怀、组织的温暖，孟州市将党内关怀落到实处，使广大党员既有义务、有责任、有奉献，又有权利、有温暖、有荣誉。
人文关怀有温度。充分发挥党建引领聚合力的作用，依托党建阵地等场所打造暖心驿站28个，为快递员、外卖员等新就业群体提供歇脚充电、饮水休息等贴心服务，并在腊八节邀请美团外卖骑手共度佳节，开展“浓情腊八 暖新‘粥’到”骑手关爱活动，送去暖意与新春祝福。落实好村（社区）干部关心关爱机制，近两年组织优秀村（社区）党支部书记进行健康体检，鼓励和调动村干部以饱满的精神和健康的体魄投入乡村振兴工作中。精神激励提士气。注重发挥先进典型示范引领作用，2024年在孟州党建公众号开设“先锋堡垒”专栏，累计宣传18名优秀党员和7个基层党组织先进事迹，为169位老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，激励广大党员学先进、追先进、争先进。困难救助暖人心。关心关怀党员身心健康状况，建立老党员、困难党员的动态管理台账，及时更新完善相关信息，由专人联系常态化帮扶。在重大节日前或党员遭遇重大变故后进行重点帮扶，走访慰问生活困难党员、老党员、因公牺牲殉职党员干部家属、因病致贫特困群众等群体，及时送去组织关怀和温暖。
记者 杜挺勇
总值班：程红利 |
统 筹：曾琳琳 |
责 编：刘 佳 |
审 核：赵玉玲 |
编 辑：刘 佳 |
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近年来，孟州市始终坚持把加强新时代党员队伍建设作为永葆党的先进性和纯洁性的基础性工程，持续在党员发展、教育培训、作用发挥、流动党员管理上下功夫、出实招，全面提升党员队伍建设质量。
把牢三方面
提升发展党员“含金量”
发展党员工作是加强党的建设的一项重要任务，孟州市抓实抓细发展党员工作，严把发展党员“三道关口”，有效提升了新发展党员的“含金量”。
前置人员选育，把牢“入口关”。以产业工人、农民、新就业群体中的优秀青年为重点，着眼壮大“三新”领域党员队伍，建立全市入党积极分子动态信息库，其中35岁以下占比66.11%。前倾工作力量，把牢“培养关”。依托市委和乡镇（街道）两级党校、红色教育基地、“党建e家”等载体，坚持县级办班、集中培训，每年举办入党积极分子示范培训班和发展对象集中培训班。落实“入党前先做志愿者”制度，组织900余名入党积极分子到村（社区），开展为孤寡老人送温暖关怀、环境整治等志愿服务活动，引导他们在乡村振兴、基层治理等工作中发挥作用。前移政治审查，把牢“质量关”。实行发展党员政审“两统一三审查”制度，在入党积极分子、发展对象、预备党员转正三个阶段开展政治审查，实现政审关口前移、后延，坚持做到“成熟一个、发展一个”。严格审核党员档案，对材料不齐全、不完整的，及时告知整改、督促完善，确保程序到位、步骤规范、材料完备。
抓好三变化
提升党员教育“含新量”
面对当前党员培训内容单一、形式老套等问题，孟州市以“变”字当头，让党员教育培训真正发挥作用，提升党员教育“含新量”。
在讲师选择上变“一人讲”为“大家讲”。打破授课人职务、岗位和资历限制，就培训的课程设置、授课内容等方面“广开言路”，成立50余人的基层党校讲师团，并邀请退伍老兵、“光荣在党50年”老党员开展“小板凳”红色课堂，营造人人讲党课、处处是课堂的浓厚氛围。在课程设置上变“固定式”为“配餐式”。为让开设的课程更有针对性，孟州市根据党员岗位特点、培训需求等进行“差异化配餐”，如邀请农业技术专家、“一村一品”示范村负责人为村党组织书记授课，非公企业代表、法律从业人员为“两新”组织负责人授课，经验丰富的党代表为孟州市基层党代表授课。通过分类施策，将党课教育和个人工作紧密结合，使课程上接理论、下通实践。2024年，县乡两级共开展“百万党员进党�！迸嘌�70期，覆盖6900余人。在授课形式上变“单一型”为“复合型”�；剿鳌盎岢。殖 薄把埃喂邸薄白叱鋈ィ虢础薄跋呱希呦隆钡妊胺绞�，组织党员发展对象参观孟州市廉润初心教育基地，上好廉政教育第一课；先后组织80余名优秀村（社区）党组织书记赴河南郑州、新乡、许昌，山东烟台、潍坊等地学习先进经验，实现请进来讲发展、走出去看变化、坐下来谈感受、走上台传经验的目的。
坚持三聚焦
提升流动党员“含真量”
流动党员是党员队伍的重要组成部分，也是党组织的重要力量，孟州市聚焦流动党员联系难、管理难、教育难等问题，不断提升流动党员“含真量”。
聚焦排查备案，确保能掌握流动党员“真情况”。健全完善流动党员基本信息登记制度，下沉党员、志愿者等力量，采取入户查、电话访等方式，对流动党员基本情况全面摸底。“一月一调度，一月一提醒”，实时更新全国党员信息管理系统和焦作“党建e家”系统内流动党员信息，切实做到流动时间、流动地点、工作单位、联系方式“四个清楚”。聚焦线上线下，确保让流动党员受到“真教育”。针对流动党员就业不稳定、居住不集中、活动开展难等问题，采取“线上＋线下”相结合方式，统筹用好学习强国、孟州党建等党员教育平台资源，建立“流动党员学习群”，推送党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等相关学习内容65次。利用国庆、元旦、春节等契机，组织返乡流动党员就近就便参加线下理论学习，确保学习不断档、思想不掉队。聚焦结对帮扶，确保与流动党员取得“真联系”。建立流动党员联络员制度，实行“一对多”结对联络机制，联络员定期与流动党员视频、电话联系，及时掌握流动党员现状，并做好政策解答、就业指导、家庭帮扶等服务，让流动党员时刻感受到“家”的温暖。
强化三要素
提升党员关怀“含情量”
为让每名党员感受到党的关怀、组织的温暖，孟州市将党内关怀落到实处，使广大党员既有义务、有责任、有奉献，又有权利、有温暖、有荣誉。
人文关怀有温度。充分发挥党建引领聚合力的作用，依托党建阵地等场所打造暖心驿站28个，为快递员、外卖员等新就业群体提供歇脚充电、饮水休息等贴心服务，并在腊八节邀请美团外卖骑手共度佳节，开展“浓情腊八 暖新‘粥’到”骑手关爱活动，送去暖意与新春祝福。落实好村（社区）干部关心关爱机制，近两年组织优秀村（社区）党支部书记进行健康体检，鼓励和调动村干部以饱满的精神和健康的体魄投入乡村振兴工作中。精神激励提士气。注重发挥先进典型示范引领作用，2024年在孟州党建公众号开设“先锋堡垒”专栏，累计宣传18名优秀党员和7个基层党组织先进事迹，为169位老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，激励广大党员学先进、追先进、争先进。困难救助暖人心。关心关怀党员身心健康状况，建立老党员、困难党员的动态管理台账，及时更新完善相关信息，由专人联系常态化帮扶。在重大节日前或党员遭遇重大变故后进行重点帮扶，走访慰问生活困难党员、老党员、因公牺牲殉职党员干部家属、因病致贫特困群众等群体，及时送去组织关怀和温暖。
记者 杜挺勇
总值班：程红利 |
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