中央新一轮巡视启动 哪些“规矩”不能逾越？
更新时间：2015-11-2 16:20:43 来源：新华网
新闻推荐
今年中央第三轮巡视已正式启动。本轮巡视的巡视点共31个，包括央行、证监会、中信集团等。至10月31日，中央巡视组进驻了证监会、中信集团等14个巡视点。
至10月31日进驻的8个中央巡视组，8名组长、24名副组长中，组长均为多次巡视的老人，而24名副组长中，则有19人首次加入中央巡视组。今年首轮巡视开始，中央巡视工作领导小组开始从各省区市或国企监事会抽调干部，加入中央巡视组。本轮巡视的19名新人，依旧体现上述从地方和国企监事会抽调的特点。第十三巡视组副组长王海沙既是金融领域的“业内人”，也有纪检工作经验。
中央巡视组将在上述单位工作2个月，设专门值班电话、专门邮政信箱等，受理反映该单位党组织领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。 >>
从第二轮巡视反馈看哪些“规矩”不能逾越
中央巡视组第二轮专项巡视反馈情况上月也刚刚公布不久，一起来看看被巡单位哪些问题值得警惕？
【问题】
全面从严治党主体责任落实不到位，部分党员干部纪律意识、规矩意识不强；监督责任落实不够，违纪违法问题时有发生，未能深刻总结教训、加强警示教育。
落实中央八项规定精神不力，公款吃喝、公款旅游、让有关单位承�；嵋槭乘薹训榷シ缥ゼ臀侍馊匀淮嬖凇�
落实中央八项规定精神不坚决，存在公款吃喝并弄虚作假报销餐费、无实质性任务出国、公车管理混乱、违反财经纪律等问题。
贯彻中央八项规定精神不到位，超标准开会、奢侈浪费等问题时有发生。
监督执纪问责力度不够，违规出国、公款旅游、超标用车、滥发奖金补贴等违反中央八项规定精神问题突出。
落实中央八项规定精神不到位，公款旅游、超标准配备使用公车、违规多占住房等问题仍然存在。
顶风违反中央八项规定精神问题突出，公款打高尔夫球、超标购置公车、出国考察超标住宿等问题依然存在。
纪律规矩意识淡薄，存在以工作特殊性为由规避监管的现象，违反工作纪律、违规拉赞助收捐赠、违规收受礼品馈赠、利用工作关系为亲属谋取便利等问题时有发生。
组织意识淡漠，有的企业高管近亲属违规在系统内任职，有的任人唯亲搞“小圈子”，选人用人存在不正之风。
选人用人不规范，存在用人不公和违规提拔干部的问题。
执行组织纪律不够严格，选人用人工作不够规范，干部队伍建设相对滞后。
一些单位任人唯亲唯近，突击提拔干部比较严重，有的“带病提拔”、“带病上岗”
选人用人不讲规矩，程序不规范，存在亲亲疏疏和违规提拔干部问题。
执纪问责失之于宽、失之于软，多以经济处罚代替党政纪处理。
一些控股及参股企业党的关系属地化管理，生产经营、班子建设及党建工作多头负责，“两个责任”难以落实到位。
执行组织人事纪律不到位，用人把关不严，对拟提拔对象不如实报告个人事项问题、“裸官”问题处理不到位。
……
�。谌菥葜醒爰臀嗖觳客尽⑿戮┍ǖ龋�
 |
 |
|
||||
 |
焦作网免责声明： | |||||||
|
||||||||
今年中央第三轮巡视已正式启动。本轮巡视的巡视点共31个，包括央行、证监会、中信集团等。至10月31日，中央巡视组进驻了证监会、中信集团等14个巡视点。
至10月31日进驻的8个中央巡视组，8名组长、24名副组长中，组长均为多次巡视的老人，而24名副组长中，则有19人首次加入中央巡视组。今年首轮巡视开始，中央巡视工作领导小组开始从各省区市或国企监事会抽调干部，加入中央巡视组。本轮巡视的19名新人，依旧体现上述从地方和国企监事会抽调的特点。第十三巡视组副组长王海沙既是金融领域的“业内人”，也有纪检工作经验。
中央巡视组将在上述单位工作2个月，设专门值班电话、专门邮政信箱等，受理反映该单位党组织领导班子及其成员、下一级党组织领导班子主要负责人和重要岗位领导干部问题的来信来电来访，重点是关于违反政治纪律、廉洁纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面的举报和反映。 >>
从第二轮巡视反馈看哪些“规矩”不能逾越
中央巡视组第二轮专项巡视反馈情况上月也刚刚公布不久，一起来看看被巡单位哪些问题值得警惕？
【问题】
全面从严治党主体责任落实不到位，部分党员干部纪律意识、规矩意识不强；监督责任落实不够，违纪违法问题时有发生，未能深刻总结教训、加强警示教育。
落实中央八项规定精神不力，公款吃喝、公款旅游、让有关单位承�；嵋槭乘薹训榷シ缥ゼ臀侍馊匀淮嬖凇�
落实中央八项规定精神不坚决，存在公款吃喝并弄虚作假报销餐费、无实质性任务出国、公车管理混乱、违反财经纪律等问题。
贯彻中央八项规定精神不到位，超标准开会、奢侈浪费等问题时有发生。
监督执纪问责力度不够，违规出国、公款旅游、超标用车、滥发奖金补贴等违反中央八项规定精神问题突出。
落实中央八项规定精神不到位，公款旅游、超标准配备使用公车、违规多占住房等问题仍然存在。
顶风违反中央八项规定精神问题突出，公款打高尔夫球、超标购置公车、出国考察超标住宿等问题依然存在。
纪律规矩意识淡薄，存在以工作特殊性为由规避监管的现象，违反工作纪律、违规拉赞助收捐赠、违规收受礼品馈赠、利用工作关系为亲属谋取便利等问题时有发生。
组织意识淡漠，有的企业高管近亲属违规在系统内任职，有的任人唯亲搞“小圈子”，选人用人存在不正之风。
选人用人不规范，存在用人不公和违规提拔干部的问题。
执行组织纪律不够严格，选人用人工作不够规范，干部队伍建设相对滞后。
一些单位任人唯亲唯近，突击提拔干部比较严重，有的“带病提拔”、“带病上岗”
选人用人不讲规矩，程序不规范，存在亲亲疏疏和违规提拔干部问题。
执纪问责失之于宽、失之于软，多以经济处罚代替党政纪处理。
一些控股及参股企业党的关系属地化管理，生产经营、班子建设及党建工作多头负责，“两个责任”难以落实到位。
执行组织人事纪律不到位，用人把关不严，对拟提拔对象不如实报告个人事项问题、“裸官”问题处理不到位。
……
�。谌菥葜醒爰臀嗖觳客尽⑿戮┍ǖ龋�
 |
|
||||
|
焦作网免责声明： | |||||||
|
||||||||
|
 扫一扫在手机打开当前页 |
